ПРИНЯТО

общим собранием

трудового коллектива

Протокол № 1

от 25.08.2008 г.

УТВЕРЖДЕНО

приказом директора

МОУ СОШ №14

    г. Майского

от 09.09.2008 г. № 167/2

СОГЛАСОВАНО

Управляющим советом

школы

Протокол № 1

от 25.08.2008 г.

СОГЛАСОВАНО

профсоюзным комитетом школы

Протокол № 1

от 25.08.2008 г.

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов =

100

Источники

получения

информации

1.

Качество и общедоступность общего образования в ОУ,

результативность образовательной деятельности

1

Общие показатели подготовки выпускников 11-х классов на уровне района по результатам государственной (итоговой) аттестации (в т.ч. по результатам ЕГЭ и др. форм независимой оценки качества образования)

При показателе выше среднего по району:

-        успеваемости

1

4

Анализ результатов итоговой аттестации выпускников 11-х классов

-        качество знаний

85 – 100%

75 – 84% 

65 – 74%

3

2

1

2

Средний балл по результатам ЕГЭ

При показателе на уровне района

1

2

Анализ результатов ЕГЭ

выше среднего по району

2

3

Качество знаний выпускников 9-х классов по результатам государственной (итоговой) аттестации

При показателе выше среднего по району

1

1

Анализ результатов итоговой аттестации выпускников 9-х классов

4

Достижение учащимися 2-8-х, 10-х классов более высоких показателей успеваемости и качества знаний

При показателе соответствующем среднему или выше среднего по району

либо положительная динамика по сравнению с предыдущим периодом

1

1

Анализ результатов промежуточной аттестации, мониторинг результативности обучения

5

Участие школьников в мероприятиях интеллектуальной направленности (олимпиады, конкурсы, конференции и др.), спортивных соревнованиях 

Наличие победителей и призёров:

- районного уровня  (за каждого призера, победу спортивной команды)          

1

10

Диагностические материалы РМК и другие подтверждающие документы

- республиканского уровня

(за каждого призера, спортивную команду)

2 

Лауреатов и призеров:

- Всероссийского уровня

- международного уровня (в т.ч. заочные

очные)

2

3

6

Участие школьников в коллективных мероприятиях воспитательной направленности (конкурсы, акции, смотры, соревновании и др.)

1. Активность участия, охват учащихся не менее 80%

1

2

Результаты мониторинга воспитательной деятельности

2. Результативность участия (наличие призовых мест)

1

7

Обеспечение получения учащимися основного общего образования

Отсутствие неуспевающих (не аттестованных) учащихся

1

1

Отчеты учителей

8

Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе

1. Систематическое использование

2

3

Мониторинг образовательного процесса

2. Периодическое использование

1

9

Использование современных педагогических технологий 

(проектная деятельность и пр.)

1. Систематическое использование

2

2

Мониторинг образовательного процесса

2. Периодическое использование

1

10

Сохранность контингента обучающихся на III ступени (для кл. руководителей 9 классов)

Не менее 90 %

1

1

Статотчет ОШ-1

11

Уменьшение учащихся, состоящих на внутришкольном учете и на учете в КДН, ПДН

При отсутствии

1

1

Информация из КДН и ПДН

12

Повышение уровня воспитанности учащихся

Позитивная динамика уровня воспитанности учащихся класса

1

1

Мониторинг уровня воспитанности

13

Разработка и участие в реализации    социально значимых проектов, акций и др.

- уровень ОУ

1

10

Подтверждающие документы

- муниципальный уровень

2

- республиканский уровень

3

- всероссийский и международный уровень

4

14

Охват обучающихся  горячим питанием  

- от 50-80%

1

2

Аналитические отчеты соцпедагога

- более 80 %

2

15

Эффективное взаимодействие с родителями, создание позитивного социально-психологического климата в коллективе

1. Посещаемость родителями общешкольных и классных родительских собраний

(более 70%)

1

3

Аналитические отчеты

2. Поступление средств во внебюджетный фонд 

- 80-100%

- 50-80%

2

1

Отчеты бухгалтерии

16

Наличие у обучающихся формы и сменной обуви

- от 70-90%

1

2

Мониторинг

- свыше 90%

2

17

Эффективный контроль за посещаемостью занятий учащимися

Позитивная динамика сокращения пропуска уроков без уважительной причины

1

1

Мониторинг

18

Развитие трудового воспитания

Состояние закрепленной пришкольной территории и клумб

от 1  до 2

3

Мониторинг

Участие в летней трудовой практике (свыше 70%

1

Мониторинг

19

Высокий уровень организации каникулярного отдыха и оздоровления учащихся

Охват учащихся организованными видами отдыха и оздоровления

(пришкольный и районный лагерь, санаторно-курортное лечение)

1

2

Отчеты кл.руководителей

Организация поездок, экскурсий, походов и пр. в каникулярное время

1

20

Развитие организационной культуры ученического коллектива

Наличие классного уголка, девиза, органов классного самоуправления

1

1

Мониторинг

21

Соблюдение СанПиНов

 Соблюдение правил ТБ при при проведении учебных занятий

1

2

Мониторинг

Оборудование классных досок дополнительным освещением

1

22

Исполнительская дисциплина

 Своевременное и качественное заполнение классных журналов

 2

5

Справки заместителей директора

Своевременное  представление календарно-тематического планирования, планов воспитательной работы

1

 Своевременное представление статистических сведений, отчётов, аналитической информации и др.)

1

Добросовестное участие в дежурстве по школе

1

23

Участие в социально-значимой деятельности

Участие в субботниках, посещение районных и республиканских мероприятии и т.д.

1

1

Информация

Личные профессиональные достижения педагога

24

Результативное зафиксированное участие в профессиональных конкурсах

Районный уровень:

лауреат

победитель

2

4

14

Приказы, грамоты

Республиканский уровень

лауреат

победитель

5

10

25

Результативное зафиксированное участие в работе педагогического и методического Советов, семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях  (выступления, организация выставок и др.)

На школьном уровне  (не менее 2)

1

6

Информация, приказы и пр.

На районном уровне

2

На республиканском уровне

3

26

Распространение собственного опыта работы через открытые уроки, мастер-классы и т.д.

На школьном уровне  (не менее 2)

1

6

Аналитические справки курирующих замов

На районном уровне

2

На республиканском уровне

3

27

Наличие публикаций

Статьи в районной  газете информационного характера (о деятельности школы)- не менее 3

1

6

Предоставление подтверждающих материалов

Публикации  методических материалов в профессиональных изданиях в т.ч. через интернет

2

Издание учебно-методических разработок

3

28

Развитие образовательных услуг, реализация вариативных образовательных программ

1. Создание педагогами учреждения авторских образовательных программ, спецкурсов, методик и пр., получивших положительную рецензию (РЭС, ИПК и др.) и реализуемых в учебно-воспитатель-ном процессе  и их реализация

2

2

Районный банк данных о программах

Анализ учебных планов, данные мониторинга районного эксперимента по введению профильного обучения

3. Наличие реализуемых авторских дополнительных образовательных программ

2

2

Районный банк данных о программах

29

Наличие обоснованных жалоб  родителей на неправомерные действия учителя, классного руководителя

-        Одноразовое обращение

- 1

Обращения родителей

30

Наличие обоснованных жалоб  учащихся на неправомерные действия учителя, классного руководителя

-        Обращение одного ученика

- 1

Обращения

учащихся

-        Коллективное обращение

- 2

31

Нарушение трудовой дисциплины

-        Опоздание на уроки, педсоветы, методсоветы и другие общешкольные мероприятия

- 2

Информация дежурного администратора

-        Пропуски уроков без уважительной причины

- 2

-        Получение травм учащимися во время проведения учебных занятий, внеурочной деятельности учителя

- 2

-         

I.

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Значение показателя

Самооценка

Оценка

комиссии

1.1.

Качество и общедоступность общего образования в ОУ, результативность образовательной деятельности

по району

по ОУ

1.1.1.

Общие показатели подготовки выпуск-ников 11-х классов на уровне района по результатам государственной (итоговой) аттестации (в т.ч. по результатам ЕГЭ и др. форм независимой оценки качества образования)

При показателе выше среднего по району:

-  успеваемости

-  качества знаний

1

2

100%

42%

1.1.2.

Средний балл по результатам ЕГЭ по:

- русскому языку

- математике

При показателе выше среднего по району

1

1

49,4

36,9

1.1.3.

Качество знаний выпускников 9-х клас-сов по результатам государственной (итоговой) аттестации

При показателе выше среднего по району

2

35%

1.1.4.

Достижение учащимися 2-8-х, 10-х классов более высоких показателей качества знаний

При показателе, соответствующему  среднему по району, или выше, а так же  при стабильности результатов

1

2-8-е – 48%

10-е – 38%

1.1.5.

Участие школьников в мероприятиях интеллектуальной направленности (олимпиады, конкурсы, конференции и др.)

Наличие победителей и призёров (очно ):

-  районного уровня: 3 – 10

                                    свыше 10                   

-  республиканского уровня (2 и более)                                   

-  всероссийского / международного уровня:

заочные олимпиады

1

2

3

4

1

1.1.6.

Участие школьников в мероприятиях воспитательной направленности (конкурсы, акции, смотры, соревнования

и др.)

1. Активность участия – не менее в 70% районных мероприятий

1

2. Участие в республиканских и всероссий-ских мероприятиях – не менее чем в 2-х

1

1.1.7.

Обеспечение получения учащимися основного общего образования

1. Отсутствие учащихся, оставленных на повторный курс обучения

1

0

2. Отсутствие обучающихся в возрасте до 15 лет, отчисленных из ОУ и не получив-ших основного общего образования

1

0

1.1.8.

Доля выпускников 11-х классов, продолживших обучение в ВУЗах и учреждениях СПО

Не менее 80%

1

1.1.9.

Развитие образовательных услуг, реализация вариативных образовательных программ

1. Создание педагогами учреждения авторских образовательных программ, спецкурсов, методик и пр., получивших положительную рецензию (РЭС, ИПК и др.) и реализуемых в учебно-воспитательном процессе (не менее 5)

2

37

2. Наличие классов, групп, в которых реализуются вариативные образовательные программы, программы профильного обучения

1

3. Наличие реализуемых авторских дополнительных образовательных программ – 5 и более

1

1.2.

Создание условий для повышения эффективности

учебно-воспитательного процесса

1.2.1.

Успешное обеспечение режима безопасности в ОУ

Отсутствие грубых нарушений правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического режима (штрафные санкции), случаев травматизма обучающихся и работников

2

1.2.2.

Динамика развития материального состояния ОУ и инфраструктуры

1. Создание новых инфраструктурных элементов (открытие музея, спортплощадки, компьютерных классов и пр.) в текущий период

1

2. Эстетическое оформление ОУ, групп, кабинетов, состояние пришкольной территории

от 1

до 3

3. Получение грантов за счет участия ОУ в различных конкурсах 

3

4. Привлечение внебюджетных средств на приобретение современного учебного оборудования, проведение ремонтных работ, подготовку ОУ к новому учебному году

1

1.2.3.

Работа ОУ в инновационном / экспериментальном режиме

1. Разработка и реализация программы развития ОУ, целевых программ принятых и утверждённых в установленном порядке

4

2. Эффективность реализации целевых программ

1

3. Координирование  деятельности ОУ в режиме экспериментальной площадки:

-  на муниципальном уровне

-  на республиканском уровне

-  на федеральном уровне

1

2

3

1.2.4.

Работа ОУ в статусе ресурсного центра, опорной школы

Проведение не менее 3-х методических мероприятий в год на муниципальном и (или) республиканском уровнях

3

1.2.5.

Занятость учащихся во внеурочное время

При занятости от  60 до 80 %

- от 40 до 60 %

3

2

1.3.

Социальный критерий

1.3.1.

Сохранность контингента обучающихся на III ступени

При показателе выше среднего по району

1

66%

1.3.2.

Охват учащихся системой дополнительного образования на базе ОУ

Положительная динамика по сравнению с предыдущим периодом

1

1.3.3.

Снижение количества учащихся, состоящих на учёте в КДН, ПДН

Положительная динамика по сравнению с предыдущим периодом

1

1.3.4.

Высокий уровень организации каникулярного отдыха и оздоровления учащихся

2. Обеспечение занятости учащихся в различных формах в период школьных каникул

1

1.4.

Создание условий для сохранения здоровья учащихся в учреждении

1.4.2.

Создание условий для поддержания и улучшения здоровья обучающихся

4. Положительная динамика и стабильность количества учащихся, занимающихся в спортивных секциях на базе своего ОУ, по сравнению с предыдущим периодом

1

1.5.

Эффективность управленческой деятельности

1.5.1.

Работа органов государственно-общественного управления

1. Организация работы  Управляющего совета, Методического совета, общешкольного родительского комитета школы  и др.

1

2. Организация работы органов ученического самоуправления

1

1.5.2.

Эффективное управление персоналом, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе

1. Эффективность разрешения организационных конфликтов (отсутствие обоснованных жалоб работников ОУ в  конфликтную комиссию,  администрацию ОУ и др. вышестоящие организации)

1

2. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и учащихся на деятельность ОУ

1

1.5.4.

Развитие организационной культуры

Создание и организация работы детской общественной организации

1

1.5.5.

Исполнительская дисциплина

1.Разработка и своевременное внесение изменений в локальные нормативные документы ОУ

1

2. Своевременное представление материа

лов директору ОУ и УО (статистических сведений, отчётов, аналитической информации и др.)

1

1.5.6.

Обеспечение открытости деятельности ОУ

1. Обновление  информации на сайте ОУ не реже 1 раза в  месяц

1

2. Участие в подготовке  публичного доклада директора ОУ с размещением на школьном сайте, в школьной газете и др.

1

3. Наличие публикаций о деятельности ОУ - в районной газете

-методических изданиях

1

2

4. Результативное, зафиксированное участие в семинарах, конференциях, педагогических чтениях (выступления, организация выставок):

- на региональном уровне

- на муниципальном уровне

- на школьном уровне

3

2

1

1.5.7.

Участие в районных, республиканских и всероссийских конкурсах

1. За участие

1

2. Наличие статуса лауреата, призёра или победителя

2

1.5.8.

Организация ВШК

Обеспечение мониторинга качества образования в рамках ВШК

2

1.5.9.

Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

Создание новых  информационных (методических) баз/банков за предыдущий период

Издание научно-прикладных  разработок  за предыдущий период

Издание аналитических и статистических сборников и пр. за предыдущий период

3

4

3

1.6.0.

Профессиональный рост заместителя руководителя

Личное представление опыта работы образовательного учреждения на районных, республиканских, всероссийских конференциях, совещаниях, собраниях за предыдущий период

1

Личное участие в районных, республиканских, всероссийских конкурсах по методическим вопросам за предыдущий период

1

Проявление инициативы и повышение квалификации через участие в семинарах, стажировках

1

1.6.1

Работы по отдельным направлениям

Высокое качество и объем выполненной работы по поручениям управления образования за предыдущий период

2

ОБЩАЯ СУММА БАЛЛОВ

100

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов =

100

Источники

получения

информации

Позитивные результаты деятельности социального педагога

Отсутствие правонарушений со стороны учащихся

2

Отсутствие преступлений со стороны учащихся

3

Результативность участия школьников в соответствующих конкурсах, акциях, проектах

Региональный уровень:

1 место

2 место

3 место

Участие

Муниципальный уровень:

1место

2 место

3 место

Участие

6

5

4

1

4

3

2

1

Эффективность работы наркопоста

2

Охват внеурочной деятельностью несовершеннолетних девиантного поведения

75 - 100%

50 - 74%

5

4

Охват учащихся девиантного поведения и детей из социально незащищенной категории семей организованными формами отдыха в каникулярное время

50 - 75 %

30 – 49 %

4

2

Организация  учащихся из социально незащищенной категории семей  горячим питанием  по месту учебы

1

Организация материальной помощи детям из многодетных и малообеспеченных семей

1

. Организация работы пришкольного лагеря в каникулярный период

2

Эффективная организация работы Совета профилактики

1

Включенность в методическую работу

Разработка авторских программ элективных курсов, факультативов, кружков, социальных проектов и т.д.

5

5

Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях и др. (выступления, организация выставок,  мастер-классы и др.)

– всероссийский уровень;

– региональный уровень;

– муниципальный уровень.

– уровень школы.

4

3

2

1

10

Результативное зафиксированное участие в профессиональных конкурсах

Районный уровень:

лауреат

победитель

2

4

21

Республиканский уровень

лауреат

победитель

5

10

Наличие обобщенного опыта работы

- районный уровень

- республиканский уровень

- всероссийский уровень

1

2

3

6

Признание высокого профессионализма социального педагога

Отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей, коллег и учащихся на неправомерные действия социального педагога

3

3

Взаимодействие с субъектами профилактики

Эффективное взаимодействие:

- с КДН

- с ПДН

- отдел опеки и попечительства

-наркологическая служба района

1

1

1

1

4

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов =

100

Источники

получения

информации

 Позитивные результаты деятельности

Своевременная постановка на учёт учащихся допризывного возраста

Выполнение плана обучения по ГОиЧС

Наличие среди учащихся победителей, призёров и участников конкурсов, соревнований, смотров и т.д.

Профессиональные достижения

Результаты участия в конкурсах профессионального мастерства 

Наличие публикаций

Наличие обобщенного опыта работы

Включенность в методическую работу

Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях и др. (выступления, организация выставок, открытые уроки, мастер-классы и др.)

Разработка авторских программ кружков, факультативов и т.д.

Признание высокого профессионализма педагога обучающимися и их родителями

Наличие позитивных отзывов в адрес педагога    со стороны родителей  и учащихся

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов

60 б.

Источники

получения

информации

Пополнение фонда школьных библиотек учебниками.

Обеспеченность учебного плана учебниками к началу учебного года

2

Информация

зам. директора по

методической работе

Пополнение фонда школьных библиотек методической, художественной и отраслевой литературой на печатных  и электронных носителях согласно нормам пополнения фондов библиотек

Пополнение фонда художественной литературы ежегодно не менее 5% от общего количества фонда, согласно стандартам ИФЛА (Международная библиотечная Ассоциация)

Не менее

5 % от общего количества фонда

5

Информация

бухгалтерии

Работа по сохранению библиотечного фонда

Состояние учебников, фонда художественной и справочной литературы

Сохранность

100 – 80%

80 – 50%

3

1

Результаты

инвентаризации

Внедрение информационных технологий в практику работы школьных библиотек.

 Внедрение основных этапов работы  программы АИБС «МАРК-SQL» в практику работы школьных библиотек

Внедрение основных этапов работы  программы АИБС «МАРК-SQL» в практику работы школьных библиотек в полном объеме

- Работа с базой данных «Учебники»

- Работа с базой данных «Книги»

- Работа с базой данных «Периодика»

- Работа с базой данных «Диски»

- Работа с базой данных «Абонемент»

Организация выполнения плановых заданий по подписке на периодические издания

 Выполнение плана подписки

На 100%

90 – 80%

3

2

Аналитическая справка по итогам подписки

Профессиональные достижения

Результаты участия в конкурсах профессионального мастерства 

Призер

Участник

5

2

Протоколы,

приказы

Наличие публикаций

10

подтверждающие

материалы

Наличие обобщенного опыта работы

5

Включенность в методическую работу

Зафиксированное участие (программы, протоколы и т.п.) в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях и др. (выступления, организация выставок, открытые уроки, мастер-классы и др.)

Республиканский

Уровень

Районный

школьный

10

5

2

программы,

протоколы,

приказы

Организации и проведение открытых мероприятий, направленных на формирование информационной культуры школьников

до 3

мониторинг

Межведомственные отношения с ЦБС района

Наличие договора и плана работы

2

подтверждающие

документы

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов =

10

Источники

получения

информации

Позитивные результаты деятельности   сторожа

Отсутствие порчи (потери) школьного имущества во время дежурства

3

Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации

3

Содержание помещений и территории в надлежащем санитарном состоянии

3

Признание высокого профессионализма   

Отсутствие жалоб со стороны родителей, учащихся, педагогов на неправомерные действия

1

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов

Источники

получения

информации

Позитивные результаты деятельности уборщика служебных помещений   

Качество  ежедневной уборки  помещений, школьной территории (отсутствие замечаний)

1

Качество генеральной  уборки помещения

1

Качественное выполнение разовых поручений заместителя директора по АХЧ, директора школы

2

Ответственное отношение к сохранности имущества и оборудования на закреплённой территории

2

Участие в подготовке школы к новому учебному году

3

Признание высокого профессионализма   

Отсутствие жалоб со стороны родителей, учащихся, педагогов на неправомерные действия

1

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов

Источники

получения

информации

Позитивные результаты деятельности   рабочего по обслуживанию зданий

Своевременное обслуживание закрепленного оборудования и механизмов, текущий ремонт

1

Качество выполнения всех видов ремонтно-строительных работ в помещении, прилегающих зданиях и на территории школы

2

Качество выполняемых работ по монтажу, демонтажу и текущему ремонту электрических сетей и электрооборудования с применением электротехнических работ

1

Внесение рациональных предложений по совершенствованию технического обслуживания школы

3

Соблюдение правил ПБ, охраны труда, санитарно-гигиенических правил

1

Признание высокого профессионализма

Соблюдение норм общения в коллективе

1

Отсутствие жалоб со стороны учащихся родителей; работников школы на неправомерные действия

1

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов

Источники

получения

информации

Позитивные результаты деятельности   водителя

Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта;

Обеспечение безопасности перевозки детей;

Отсутствие ДТП замечаний;

Рациональное использование горючего;

Соблюдение санитарно-гигиенических требований в транспорте, в гараже;

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны учащихся, родителей, педагогов;

Качественное ведение документации;

Своевременность устранения неисправности транспорта;

Участие в жизни и деятельности ОУ;

Исполнительная дисциплина

Признание высокого профессионализма

Соблюдение норм общения в коллективе;

Отсутствие жалоб со стороны учащихся родителей; работников школы на неправомерные действия

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов

Источники

получения

информации

Признание высоких профессиональных достижений   

Соблюдение правил по ТБ при приготовлении пищи

1

Соблюдение правил санитарии в помещении для хранения, приготовления и приема пищи,

3

Своевременный контроль за неисправностью технического оборудования столовой; за состоянием и количеством посуды;

2

Соблюдение правил личной гигиены

1

Своевременность и качество работы с документацией

3

Позитивные результаты деятельности

Своевременное и качественное приготовление пищи

2

Контроль за разнообразием питания, сохранность продуктов

3

Выполнение дополнительных работ, не входящих в должностные обязанности

3

Признание высокого профессионализма родителями и обучающимися

Отсутствие жалоб со стороны педагогов, учащихся, родителей, членов администрации

1

Обеспечение культурного уровня обслуживания и общения

1

№ п/п

Критерии и показатели, учитывающие результаты и достижения

для назначения

регулярных (постоянных) надбавок

Баллы

Общая

сумма

баллов 50 б.

Источники

получения

информации

1.

Позитивные результаты деятельности   главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

Эффективная организация бухучета хозяйственно-финансовой деятельности школы

10

2.

Своевременный контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества школы;

5

3.

Своевременный контроль законности, своевременности правильности оформления документов

3

4.

Своевременное осуществление экономического анализа хозяйственно–финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат

5

5.

Качественное проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств

4

6.

Своевременное обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплин

5

7.

Оказание работникам школы методической помощи по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа

2

8.

Контроль за соблюдением в помещении бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил

2

9.

Соблюдает правила безопасной эксплуатации счетной вычислительной и иной применяемой техники

1

10.

Своевременность произведения начислений и перечислений платежей

1

11.

Своевременное и качественное представление отчетной информации

5

12.

Качественное ведение документации

3

13.

Признание высокого профессионализма

Соблюдение коммуникативной культуры

1